Jump!community : communauté de talents

Chez Jump! notre promesse est de démystifier le monde du travail et le recrutement. Pour ça, on propose aux talents de trouver des entreprises et aux entreprises de trouver des talents, simple, basique.

On passe la moitié de notre journée au travail, avec des collèges, à apprendre, comprendre, mettre en place, créer : rejoindre une entreprise, c’est rejoindre un projet de vies et y accoler son projet de vie.

Travailler c’est choisir, ici la candidature n’est pas un concours, ça doit être une rencontre constructive autant pour l’entreprise qui cherche à se renforcer, que pour le talent qui définit son projet.

CVthèque, annonces, marque employeur, entretiens vidéo différé, conseils RH, évaluation des entreprises, communauté de talents, préparations aux entretiens, etc.

Suivez le guide ⬇️ !

Comment ça fonctionne ?

Vous montrez la lune, ils regardent le doigt.

#1 Dessine-moi un candidat

Vous êtes une entreprise et vous ne savez pas de quoi vous avez besoin ? Pas de panique on vous propose un audit de votre marque employeur, de l’aide pour rédiger vos fiches de postes, une page de présentation et une page d’annonces.

#2 La chasse est ouverte

Vous cherchez des profils pénuriques pour hier ? Challenge accepted, on a un service de sourcing propulsé par intelligence artificielle avec paiement aux résultats.

#42 Avant d’être un chêne, j’étais un gland

Où je vais, quel sens je veux donner à mon travail, quel est la réponse sur la vie, l’univers et le reste ?

L’important c’est d’avoir un plan, des objectifs et les idées claires, et surtout d’en parler. Créez votre CV, échangez avec des RH et des recruteurs, candidatez, présentez vos projets, posez des questions à nous, à vous.

#4 Monde du travail 4.0

Ubérisation, Freelancing, Zapier, Airtable, marque-employeur, sourcing, intelligence artificielle, entretiens annuels, salaire brut ou net, softskills, entretiens collectifs, recruter sur LinkedIn, être recruté sur Instagram, c’est quoi une start-up ?

On s’y perd non ? Retrouvez nos conseils et décryptages tech-RH dans la newsletter !

#5 L’enfer, c’est les autres

Au fond, c’est quoi un bon recruteur ? Et les jeunes, ils veulent quoi ? Les patrons se gavent, c’est bien connu ! Et si on changeait de point de vue ? On fait témoigner les talents, les entreprises et les recruteurs dans nos Discussions !